La enfermera Zully Mendoza expone un problema alarmante en el Hospital Regional Docente de Trujillo. Rotaciones sin respeto al reglamento están afectando al personal de emergencia.
Según Mendoza, el hospital argumenta falta de presupuesto para otorgar bonos a su personal, incluso a los nombrados. Este bono, esencial para los trabajadores de áreas críticas, ronda los 400 soles mensuales.
La administración alega falta de experiencia en el personal, a pesar de años de servicio. Esta contradicción, sumada a la falta de especialización en supervisión, genera incertidumbre y malestar entre los trabajadores.
