El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), informó que las empresas que incumplan con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), estarían cometiendo una infracción grave en materia de relaciones laborales.
La multa se calculará en función a la cantidad de trabajadores afectados y de acuerdo al régimen laboral aplicable. Las empresas tendrían un plazo de pago hasta el 15 de noviembre.
Tienen derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios, los trabajadores que se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que cumplan por lo menos en promedio, una jornada mínima de trabajo de 04 horas diarias.
Para saber la cantidad a pagar, se calcula: remuneración básica, prestaciones alimentarias de suministro directo, remuneración vacacional, remuneración por trabajo en días de descanso y feriados, gratificaciones de julio y diciembre, pago de horas extras, asignación familiar, además de otros.
Además, la entidad depositaria o el empleador, pueden disponer o retener la Compensación por Tiempo de Servicios, si un trabajador fue despedido por falta grave que haya originado perjuicio económico al empleador.
