En la ciudad de Cajamarca, se desarrolló la Feria Laboral 2025, un evento organizado por la Dirección Regional de Trabajo con el objetivo de fomentar la contratación formal y promover oportunidades para la población. Más de cien stands fueron instalados en el complejo Qhapac Ñan, ofreciendo información y servicios laborales gratuitos.
¿Cómo busca esta feria laboral impulsar el empleo formal?
El director regional de trabajo, Luciano Méndez, informó que el evento forma parte de una estrategia más amplia de sensibilización y fiscalización. La entidad continúa supervisando a los empleadores para asegurar que respeten los derechos laborales y garanticen los beneficios correspondientes. Esta feria permite educar tanto a empleadores como a trabajadores sobre la importancia de la formalidad en el empleo.
¿Qué oportunidades ofrecieron a los jóvenes desempleados?
La feria también sirvió como espacio de reclutamiento laboral, con ofertas dirigidas principalmente a jóvenes cajamarquinos. Varias empresas ofertaron vacantes para quienes cumplen con los perfiles solicitados, aunque persiste una alta tasa de desempleo juvenil en la región. El evento buscó reducir esta brecha ofreciendo acceso directo a empleadores.
¿Cuál fue el impacto en la formalización laboral de la región?
Si bien el impacto inmediato es difícil de medir, se estima que estas actividades contribuyen significativamente a crear una cultura de formalización laboral. Las fiscalizaciones posteriores a la feria serán clave para determinar su efectividad y verificar el cumplimiento de la normativa laboral.
¿Qué retos persisten en Cajamarca frente al empleo informal?
A pesar de estos esfuerzos, el empleo informal sigue siendo predominante. Muchos jóvenes carecen de experiencia o formación específica, lo que limita su acceso a plazas laborales formales. Por ello, eventos como esta feria deben ir acompañados de programas de capacitación y educación técnica.
