El Gobierno peruano ha declarado mediante el Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM que los días 26 de diciembre de 2025 y 2 de enero de 2026 serán días no laborables compensables para los trabajadores del sector público. Esta medida busca facilitar la creación de “feriados largos”, extendiendo los fines de semana durante las festividades de Navidad y Año Nuevo.
Fechas clave que debes marcar
El primer feriado largo se dará entre el jueves 25 de diciembre, feriado nacional por Navidad, y el viernes 26 de diciembre, día no laborable decretado por el Estado. Por su parte, el segundo feriado largo abarcará el jueves 1 de enero de 2026, Año Nuevo, y el viernes 2 de enero, también declarado día no laborable.
Diferencia entre feriado y día no laborable
Aunque ambos se consideran parte de la remuneración habitual, existe una diferencia importante: los días no laborables se compensan posteriormente con horas de trabajo que cada entidad pública deberá programar. No corresponde el pago adicional ni otra compensación económica extra, a diferencia de los feriados tradicionales.
Planifica tus actividades y viajes
Gracias a estos feriados largos, los peruanos podrán organizar mejor sus viajes, reuniones familiares o momentos de descanso entre el 25 y 26 de diciembre, así como entre el 1 y 2 de enero de 2026.
¿Qué pasa si la empresa incumple la ley?
Los beneficios laborales, incluidos los días feriados, están regulados por el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713. Si un trabajador labora durante un feriado sin recibir descanso sustitutorio, tiene derecho a recibir el pago del día feriado más su remuneración diaria con una sobretasa del 100 %.
El incumplimiento de esta norma se considera una infracción muy grave, con multas que van desde S/ 1.058 hasta S/ 24.163, dependiendo del número de trabajadores afectados y del tamaño de la empresa.
