En medio del proceso de contratación en el sector salud, la Contraloría emitió un informe que alertó sobre presuntas irregularidades en el concurso CAS realizado en Trujillo, región La Libertad. Este proceso buscó cubrir plazas en establecimientos de salud para cerrar brechas de recursos humanos. El hallazgo generó preocupación sobre la transparencia en la selección del personal.
¿Qué irregularidades detectó la Contraloría en concurso CAS?
El informe señaló que, de manera aleatoria, seis postulantes no acreditaron los requisitos mínimos del perfil del puesto. A pesar de ello, fueron considerados aptos en la evaluación curricular. Esta situación afectó la imparcialidad del proceso de selección y generó cuestionamientos sobre los criterios aplicados.
¿Cómo se afectó la meritocracia en evaluación curricular?
La Contraloría advirtió que al otorgar mayor puntaje a estos seis médicos, se vulneró el principio de meritocracia en el acceso al empleo público. Este hecho implicó una posible desventaja para otros postulantes que sí cumplieron con los requisitos establecidos. También se puso en duda la legalidad del procedimiento.
¿Quiénes lideran el proceso y cuántas plazas están en juego?
El comité del concurso estuvo presidido por la doctora Ana María Burga. El proceso contempló un total de 2844 plazas en el sector salud de la región. La magnitud de la convocatoria incrementó la atención pública sobre la transparencia en cada etapa del proceso.
¿Qué medidas se tomarán tras informe de Contraloría?
Las autoridades regionales informaron que los currículums serán reevaluados durante una semana. Luego se desarrollarán las entrevistas personales para adjudicar las plazas. La gobernadora Joana Cabrera pidió confianza a los postulantes pese a los cuestionamientos.
