Aplazar las vacaciones de los trabajadores es una falta grave considerada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL. Esto pone en riesgo la salud del empleado y podría llevar a sanciones significativas. La entidad ha emitido la Resolución N.° 830-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, marcando un precedente importante en la protección de los derechos de los trabajadores.
Consecuencias para las Empresas
Las empresas que no otorgan vacaciones en el año siguiente incurren en una falta que no se resuelve solo con el pago de remuneración o indemnización. Sunafil enfatiza la importancia de garantizar el periodo de descanso de los colaboradores, vital para su bienestar y rendimiento en el trabajo.
Recomendaciones de Sunafil a Empleadores
Sunafil aconseja a los empleadores revisar periódicamente el récord vacacional de su personal. Esto asegura que no haya vacaciones próximas a vencer y promueve negociaciones oportunas. La iniciativa busca prevenir infracciones y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
