La propuesta del Congreso de la República busca el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2026. Con el objetivo de mitigar los efectos de la inestabilidad política, el cambio climático y un contexto económico adverso. Los depósitos de CTS, realizados en mayo y noviembre, podrían ser utilizados para cubrir necesidades básicas como alimentación y educación.
El Ministerio de Trabajo deberá reglamentar esta medida en un plazo de 10 días tras su aprobación. Esta no sería la primera vez que se flexibiliza el uso de la CTS; entre 2021 y 2023 se autorizó su retiro para afrontar la pandemia y hasta 2024 como medida para dinamizar la economía.
Aunque la CTS tiene como finalidad original ser un seguro de desempleo, este tipo de propuestas han sido aplicadas previamente en momentos de crisis. Sin embargo, surgen interrogantes sobre el impacto a largo plazo en la seguridad económica de los trabajadores.
