El Pleno del Congreso aprobó el día de ayer, 16 de abril, la autógrafa de ley que permite una cuarta liberación del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), tal como ocurrió en 2021, 2022 y el año pasado. Esta medida beneficiará a cerca de seis millones de trabajadores formales del sector privado y público.
Aunque la iniciativa ya fue aprobada por el Congreso, aún faltan algunas etapas para su ejecución. Según el experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, primero el Poder Ejecutivo, a través de la presidenta Dina Boluarte, deberá revisar la norma hasta, como máximo, el 12 de mayo. Si decidiera hacer observaciones, el Congreso tendría que reconsiderar la ley. En caso se promulgue por insistencia, esta entraría en vigencia el 16 de mayo.
Luego, el Ministerio de Trabajo tendría un plazo de 10 días calendario para publicar el reglamento, es decir, hasta el 26 de mayo. Una vez publicado el reglamento, los trabajadores podrían disponer de su dinero a partir del día siguiente.
