Este lunes 15 de diciembre es la fecha límite para que los trabajadores formales reciban la gratificación por las fiestas navideñas. De acuerdo con las disposiciones legales, este beneficio se paga a aquellos trabajadores que han cumplido con sus jornadas laborales en el año. Es un derecho que, en la mayoría de casos, es esperado por miles de personas en todo el país. Es importante que los trabajadores estén atentos a este plazo para evitar inconvenientes.
¿Cómo calcular el monto de la gratificación navideña?
El monto de la gratificación se calcula según el tipo de empresa en la que se trabaje. Si el trabajador pertenece a una empresa grande, recibirá un sueldo íntegro como gratificación. Sin embargo, si trabaja en una empresa pequeña o mediana, solo recibirá el 50% de su remuneración habitual. Enrique Aliaga, intendente regional de SUNAFIL, detalló que estos pagos deben realizarse hasta el 15 de diciembre para evitar sanciones.
¿Los trabajadores de microempresas reciben gratificación navideña?
Es relevante señalar que los trabajadores de microempresas no tienen derecho a recibir este beneficio. A diferencia de los empleados de empresas grandes, medianas o pequeñas, los trabajadores en microempresas quedan fuera de esta bonificación. Por lo tanto, deben tener claro este aspecto para evitar expectativas erróneas.
¿Qué hacer si tu empleador omite el pago de la gratificación?
En caso de que tu empleador no realice el pago de la gratificación, SUNAFIL ofrece canales de denuncia para que los trabajadores puedan presentar su queja. Existen plataformas web donde se pueden realizar las denuncias, o también pueden acudir a la oficina de SUNAFIL ubicada en la cuadra 6 del jirón Orbegoso en Lima. Es importante no dejar pasar la fecha límite, ya que la ley protege este derecho de los trabajadores.
