La informalidad laboral en el Perú volvió a ser tema de análisis durante una entrevista realizada en el contexto del Día del Trabajador, en Lima, donde el dirigente sindical Carlos Rosales de la CGTP expuso su visión sobre la situación actual de los trabajadores peruanos. El representante recordó el origen histórico de la lucha laboral y vinculó ese contexto con los desafíos actuales del empleo formal e informal en el país. La conversación abordó además la negociación colectiva, los derechos laborales y el sistema de pensiones.
¿Qué revela la informalidad laboral en Perú?
Durante la entrevista se señaló que aproximadamente el 70% de la Población Económicamente Activa se mantiene en la informalidad, sin acceso a beneficios básicos. Rosales explicó que este grupo no cuenta con CTS, gratificaciones, vacaciones ni seguro social, lo que los obliga a sostenerse en condiciones laborales precarias. También se indicó que esta situación afecta directamente a sectores como transporte, comercio y servicios independientes.
¿Qué plantea la CGTP sobre los derechos laborales?
La CGTP, según lo expuesto por su dirigente, mantiene su enfoque en la defensa de los derechos laborales tanto del sector público como privado. Se mencionó la necesidad de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en actividades de alto riesgo como la construcción civil. Se advirtió que en este sector continúan registrándose accidentes laborales por falta de equipos adecuados y seguros de vida suficientes. Además, se insistió en la necesidad de fortalecer la negociación colectiva.
¿Cómo impacta el sistema de pensiones y la CTS?
El dirigente sindical explicó que el sistema de compensación por tiempo de servicios y pensiones enfrenta limitaciones debido a cambios normativos y decisiones de retiro anticipado de fondos. Se mencionó que muchos trabajadores han reducido sus ahorros previsionales, lo que podría afectar su jubilación futura. Rosales advirtió que, sin fondos suficientes de CTS o AFP, los trabajadores podrían enfrentar dificultades económicas al momento de retirarse. También se debatió la necesidad de políticas que refuercen la protección social.
¿Qué postura tiene la CGTP frente al empleo público y político?
En el diálogo también se abordó el crecimiento del empleo público y la permanencia de trabajadores en el sistema estatal. Rosales cuestionó la extensión de la edad laboral en algunos casos, señalando que debería facilitarse el ingreso de jóvenes capacitados al mercado laboral. Asimismo, la CGTP evitó respaldar candidaturas políticas específicas, manteniendo una posición neutral frente a procesos electorales. El mensaje final fue un saludo a los trabajadores en su día, destacando la importancia de la unidad laboral.
