En Trujillo, la Contraloría realizó un operativo inopinado entre el 16 y 18 de julio, detectando incumplimiento de turnos y deficiencias en la supervisión del personal médico y asistencial en ocho hospitales públicos. Estas acciones forman parte de un control simultáneo que busca garantizar la calidad del servicio de salud a la población liberteña. Las irregularidades encontradas comprometen la continuidad y oportunidad de la atención médica en establecimientos del Minsa y EsSalud.
¿Qué irregularidades hallaron en el Hospital Regional de Trujillo?
En el Hospital Regional Docente de Trujillo se verificó que el personal, tanto nombrado como contratado, incumplió horarios de ingreso y omitió el registro biométrico. Esta práctica impide un control real de la jornada laboral y afecta la correcta organización de los servicios de salud. El hallazgo representa una falta grave que podría impactar en la atención oportuna a los pacientes.
¿Qué problemas se detectaron en el Hospital Belén y La Noria?
En el Hospital Belén no se publicó la programación mensual de turnos, dificultando que los usuarios planifiquen sus citas y generando riesgo de demoras. En el Hospital de Especialidades Básicas La Noria no se cubrieron todos los servicios mínimos exigidos, incluyendo la disponibilidad de un médico cirujano y un anestesiólogo para emergencias, lo que contraviene la normativa vigente.
¿Qué observaciones se hicieron en institutos especializados?
En el Instituto Regional de Oftalmología, la atención de emergencias recayó únicamente en médicos residentes, lo que limita la respuesta ante casos complejos. Mientras que en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, no se contó con todas las especialidades requeridas para urgencias, omitiendo profesionales clave como oncólogos y cirujanos especializados.
¿Qué deficiencias hubo en hospitales de EsSalud?
En los hospitales Albrecht, Víctor Lazarte Echegaray y Alta Complejidad Virgen de la Puerta, los registros manuales de asistencia no reflejaron la hora real de ingreso y salida del personal médico. La falta de supervisión efectiva compromete el control de asistencia y la adecuada gestión del recurso humano. Las autoridades hospitalarias recibieron los informes para adoptar medidas correctivas de inmediato.
