En Lambayeque, una ciudad con crecientes demandas en el sector salud, las enfermeras del Hospital Regional salieron a protestar exigiendo lo que consideran un derecho justo. En medio de la crisis del sistema sanitario y la sobrecarga laboral, la protesta fue dirigida al Gobierno Regional de Lambayeque.
¿Por qué las enfermeras exigen ser incluidas en el órgano de línea?
Las profesionales en enfermería exigieron ser reconocidas dentro del órgano de línea, estructura que les daría mayor autonomía y respaldo institucional. Esta demanda está amparada en la Ley del Enfermero Peruano, específicamente en el artículo 13, que establece su dependencia directa de la máxima autoridad del hospital. Sin ese reconocimiento, sienten que su rol es subestimado y desprotegido por la dirección actual.
¿Qué vulneraciones denuncian las enfermeras del hospital?
Denuncian que el nuevo organigrama del hospital vulnera directamente sus derechos, desconociendo su función técnica y profesional dentro del sistema. El gremio de enfermería señala que esta situación constituye una falta de respeto y un retroceso en la institucionalización de su labor. Consideran que esta exclusión afecta tanto sus derechos laborales como la calidad de atención a los pacientes.
¿Cómo han reaccionado ante el silencio institucional?
Pese a que han presentado oficios en reiteradas ocasiones, sus reclamos fueron ignorados por las autoridades regionales. Los representantes del gremio expresaron su indignación y afirmaron que no descansarán hasta ser reconocidos como corresponde. “Nos vamos a defender con todo”, afirmaron en medio de arengas y pancartas.
¿Qué impacto tiene esto en la atención hospitalaria?
El desconocimiento de las funciones del personal de enfermería no solo afecta su desarrollo profesional, sino también el servicio que brindan. Al sentirse desplazadas y desvaloradas, la motivación y eficiencia pueden disminuir, impactando directamente en la calidad de atención a los usuarios del hospital. El conflicto pone en evidencia los vacíos estructurales que aún persisten en la gestión de salud.
