En Lima, donde el sector empresarial impulsa a diario nuevas apuestas de competitividad y sostenibilidad, Danper obtuvo un reconocimiento que la posicionó como una organización referente en el país. La empresa agroindustrial recibió una distinción en las Empresas Más Admiradas 2025, resaltando su compromiso con la integridad y su visión de desarrollo sostenible en un contexto donde las compañías familiares cobran mayor protagonismo. El reconocimiento se entregó durante una ceremonia especial que reunió a líderes empresariales con una visión de largo plazo.
¿Por qué Danper destacó por su Integridad y Valor Sostenible?
La categoría Integridad y Valor Sostenible reconoció el modelo de gestión que impulsa Danper desde hace más de tres décadas. La empresa consolidó una estrategia basada en la creación de Valor Compartido, conectando su crecimiento con el bienestar de sus trabajadores, comunidades y pequeños productores. Este enfoque alineó sus objetivos económicos con metas sociales y ambientales que fortalecieron su competitividad. La organización también mantuvo una visión centrada en el respeto al entorno y en prácticas responsables que le permitieron atender mercados globales.
¿Qué papel cumplió la familia fundadora en este reconocimiento?
Durante la ceremonia, Rosario Bazán, fundadora y presidenta del directorio, recibió el reconocimiento destacando el compromiso que mantuvo su núcleo familiar desde los inicios de la empresa. La ejecutiva remarcó el reto de continuar por un camino sostenible que beneficie a todos los integrantes de Danper, que suman más de 14 mil colaboradores. Sus palabras reflejaron la responsabilidad compartida de impulsar un legado empresarial que perdure en el tiempo.
¿Cómo impulsa Danper su visión de futuro y legado sostenible?
Bazán subrayó que la visión de futuro de la compañía se construyó sobre la base de la sostenibilidad y la continuidad generacional. La fundadora manifestó que el objetivo principal es lograr que Danper trascienda de manera sostenible, guiada por un legado que inspire a las siguientes generaciones. Esta visión se integró en cada proceso de la empresa, reforzando su identidad como una organización adaptada a los retos globales.
¿Qué posiciona a Danper como líder agroindustrial en el Perú?
Con 32 años de trayectoria, Danper consolidó su liderazgo como empresa agroindustrial competitiva y con presencia mundial. Su portafolio de superfoods, frutas, hortalizas finas y alimentos listos para consumir le permitió diversificar mercados y fortalecer operaciones en cinco continentes. Su modelo de gestión resaltó por integrar crecimiento económico y justicia social en un entorno empresarial cada vez más exigente. Esta combinación fortaleció su reputación como empresa admirada en el país.
