En La Libertad, el interés por fortalecer el bienestar socioemocional cobró mayor relevancia debido a su impacto en el ámbito educativo y laboral. Un diagnóstico desarrollado por Lumina Consultores y Soluciones Empresariales analizó cómo las habilidades emocionales influyen en el desempeño de estudiantes, docentes y trabajadores. El estudio concluyó que el componente socioemocional dejó de ser un complemento y pasó a convertirse en un factor determinante para el desarrollo de las personas.
La evaluación realizada por el equipo consultor identificó que el fortalecimiento de las habilidades socioemocionales favoreció el rendimiento académico y ayudó a reducir la deserción escolar. La estrategia involucró a estudiantes, docentes y familias para construir una cultura escolar sostenible que perdure después de las intervenciones. Además, los especialistas señalaron que el acompañamiento emocional permitió mejorar la convivencia y el compromiso dentro de las instituciones educativas.
¿Qué beneficios obtuvieron los docentes con esta estrategia?
El estudio también puso énfasis en el bienestar de los maestros, quienes participaron en procesos de fortalecimiento emocional y desarrollo personal. Los resultados evidenciaron una disminución del síndrome de burnout, conocido como el desgaste laboral que afecta a muchos profesionales de la educación. Los especialistas indicaron que un docente con mayor estabilidad emocional fortalece la empatía y mejora la relación con sus estudiantes.
¿Qué ocurrió con los trabajadores del sector agroindustrial?
Como parte de la investigación, Lumina Consultores desarrolló una alianza con la empresa Damper para evaluar el impacto del bienestar socioemocional en los colaboradores. El diagnóstico mostró una reducción en la rotación de personal y una mayor permanencia de los trabajadores entre campañas agrícolas. Asimismo, varios colaboradores optaron por participar en programas de capacitación y formación académica impulsados por la empresa.
¿Por qué el bienestar socioemocional cobra mayor importancia?
La directora de Lumina Consultores, Fiorela Flores, explicó que el objetivo es promover organizaciones e instituciones donde las personas desarrollen habilidades emocionales que generen cambios sostenibles. Según indicó, este enfoque beneficia tanto a estudiantes como a trabajadores y fortalece el crecimiento de las instituciones. Los especialistas sostuvieron que invertir en bienestar socioemocional contribuye a mejorar el desempeño, reducir la deserción y construir ambientes más saludables.
