En medio de los avances tecnológicos y financieros que vive el país, el Gobierno impulsa una nueva medida que busca modernizar el sistema de pagos. El uso de la billetera digital ahora tiene respaldo legal para ser empleada como herramienta válida para el pago de haberes a los trabajadores del sector público y privado. La Ley Nº 32413 promueve una forma más inclusiva y eficiente de realizar transferencias laborales.
¿Qué reconoce la nueva ley sobre la billetera digital?
La Ley Nº 32413 reconoce formalmente a la billetera digital como medio legítimo de pago para sueldos y otras obligaciones laborales. Esta medida se suma a los esfuerzos por facilitar el acceso a servicios financieros modernos. Se mantiene vigente el límite de embargabilidad de las remuneraciones según el Código Procesal Civil.
¿En qué casos podrá usarse la billetera digital?
La norma indica que el uso de la billetera digital se aplica solo si existe un acuerdo entre trabajador y empleador. Esta modalidad puede elegirse al inicio o en cualquier momento del contrato. El uso de billeteras digitales como Yape o Plin debe estar vinculado a cuentas supervisadas.
¿Qué garantías ofrece el pago por billetera digital?
El pago por billetera digital mantiene los mismos derechos, principios y obligaciones que el uso de cuentas bancarias. Las operaciones deben cumplir con estándares de seguridad y ser realizadas mediante cuentas de ahorro o de dinero electrónico bajo regulación.
¿Cuáles son los límites operativos y qué falta definir?
La SBS establecerá los nuevos límites operativos para pagos mediante dinero electrónico. Estas regulaciones buscan mejorar la inclusión financiera en sectores con menor acceso bancario. El MEF tiene 90 días para reglamentar la ley y detallar su implementación.
