El dirigente sindical Carlos Rosales reiteró el pedido de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) para lograr la homologación de sueldos entre los distintos regímenes del sector público.
Señaló que existen grandes diferencias salariales entre trabajadores que cumplen funciones similares en distintas entidades, como un chófer de un ministerio que gana más de 6,000 soles frente a otro en una universidad pública que percibe 1,500 soles.
Unificación de regímenes laborales es prioridad sindical
Rosales destacó que en el Perú existen más de 50 regímenes laborales distintos, lo que genera desigualdades. Por ello, propuso una norma única laboral similar al código del trabajo de España para agrupar a todos los trabajadores del país.
La CGTP busca que este cambio garantice derechos comunes y elimine las brechas entre empleados del mismo Estado.
Avances en derechos laborales y casos de abuso del pasado
El dirigente reconoció logros como las vacaciones completas para trabajadores y el acceso a descansos por maternidad y paternidad.
