El empleo juvenil enfrenta nuevos desafíos en el Perú ante el número de jóvenes que permanecen fuera de los estudios y del mercado laboral. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, señaló que existen alrededor de 1.5 millones de ‘ninis’, mientras que unos 500 mil jóvenes tampoco buscan estudiar ni trabajar.
La cifra de los llamados ‘nininis’ representa un nuevo componente dentro del debate sobre las oportunidades para la población joven del país. Sheput presentó estas cifras ante la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República de la Cámara de Diputados, durante la exposición de las medidas para las que el Gobierno solicitó facultades legislativas.
¿Cuántos jóvenes están fuera del estudio y el trabajo?
De acuerdo con lo expuesto por el titular del MTPE, el Perú cuenta actualmente con aproximadamente 1.5 millones de ‘ninis’, categoría que agrupa a quienes no estudian ni trabajan. Dentro de este grupo, el ministro estimó que cerca de 500 mil jóvenes tampoco muestran intención de incorporarse a alguna de estas actividades.
Sheput sostuvo que la falta de oportunidades para los jóvenes también debe analizarse desde la perspectiva de la seguridad ciudadana. Según su planteamiento, mantener a una parte de la población juvenil fuera del sistema educativo y del mercado laboral puede incrementar su exposición a actividades delictivas y al pandillaje.
El ministro planteó que generar más empleo formal puede ofrecer una alternativa para los jóvenes que actualmente permanecen fuera del mercado laboral. Su argumento formó parte de la defensa de las medidas laborales impulsadas por el Ejecutivo y de su relación con las políticas de prevención frente a la inseguridad.
¿Cuántos jóvenes ingresan cada año al mercado laboral?
El funcionario explicó que aproximadamente 300 mil personas se incorporan cada año a la población económicamente activa, y que una parte importante corresponde a jóvenes. Sheput estimó que por cada punto porcentual de crecimiento del PBI se generan unos 50 mil puestos de trabajo, por lo que un crecimiento económico de 6 % permitiría absorber a unos 300 mil nuevos trabajadores.
¿Qué impacto tiene la informalidad entre los jóvenes?
La informalidad laboral constituye otro de los problemas señalados por el ministro, quien indicó que el 99.7 % de las empresas peruanas son micro y pequeñas empresas y que el 88 % de ese universo es informal. También sostuvo que alrededor de 10.5 millones de trabajadores forman parte de este sector y que aproximadamente la mitad son jóvenes.
Los trabajadores informales pueden quedar fuera de beneficios como CTS, vacaciones, gratificaciones, protección social y acceso a una pensión. A esta situación se suma el cambio tecnológico, debido al avance de la inteligencia artificial, la automatización y la robotización, que modifica las capacidades requeridas por las empresas y plantea nuevos retos para la formación de los jóvenes.
¿Por qué la tecnología también preocupa al empleo juvenil?
Sheput señaló que existen egresados universitarios que, después de completar sus estudios, enfrentan dificultades para encontrar trabajo debido a que las capacidades adquiridas no siempre coinciden con las necesidades actuales del mercado. El ministro consideró que el sistema educativo y las normas laborales deben adaptarse a los cambios de la denominada Cuarta Revolución Industrial.
El funcionario también vinculó esta situación con el aprovechamiento del bono demográfico del país, al señalar que una población joven requiere capacitación y oportunidades laborales para contribuir al crecimiento económico. En ese contexto, defendió la necesidad de actualizar el marco jurídico laboral para enfrentar la informalidad y los cambios que atraviesa el mercado de trabajo.
