En Trujillo, el reclamo por el incumplimiento del pacto colectivo volvió a poner en agenda las tensiones laborales dentro de la municipalidad provincial. Desde primeras horas del día, los obreros ediles se reunieron en los exteriores del municipio para exigir que se respeten los beneficios acordados desde años anteriores. El malestar creció tras sucesivos retrasos en la entrega de uniformes y observaciones presupuestales que impidieron avanzar con compromisos históricos. La situación generó preocupación en un gremio que supera los 400 trabajadores en la ciudad.
¿Por qué los obreros reclaman el cumplimiento del pacto colectivo?
Los dirigentes señalaron que varios beneficios acordados desde **2015** no se materializaron pese a estar reconocidos en documentos previos. Según el sindicato, este año aparecieron informes negativos del área de presupuesto que desconocieron derechos otorgados desde el **2016**. La dirigencia consideró estas decisiones irregulares y pidió transparentar los criterios aplicados. Los trabajadores cuestionaron la falta de comunicación institucional respecto a los avances o retrocesos del pacto.
¿Qué ocurrió con la entrega de los uniformes 2025?
Uno de los principales reclamos surgió por la fallida licitación de **uniformes 2025**, declarada desierta debido a la ausencia de una ingeniera textil en el comité de selección. Este requisito recién se gestionó días antes del plazo final, lo que retrasó todo el proceso. Una nueva fecha se fijó para octubre, pero hasta ahora los obreros no recibieron información. En comparación, otros gremios ya obtuvieron pagos en efectivo por conceptos similares.
¿Qué cuestionamientos realizan sobre los procesos judiciales laborales?
El gremio criticó que la municipalidad atribuya parte de los retrasos a gastos derivados de procesos laborales. Según información obtenida por transparencia, la comuna tendría más de **71 millones de soles** programados para pagos por juicios hasta el 2025. Dirigentes sostuvieron que esta situación se evitó si se regulaba el uso de contratos de locación, modalidad que generó desnaturalización laboral en múltiples casos.
¿Por qué cuestionan la contratación de personal por locación de servicios?
Los obreros denunciaron que algunos contratos se otorgaron a familiares o allegados de funcionarios, lo que generó preocupación por posibles irregularidades. Además, indicaron que varios locadores realizaron funciones propias de personal permanente, lo que alimentó futuros litigios laborales. La dirigencia pidió al alcalde corregir estas prácticas y priorizar estabilidad en la contratación para evitar nuevos procesos judiciales que agraven la situación municipal.
