Trabajadores estatales se movilizaron en Trujillo para exigir incremento presupuestal fiscal 2026 que permita cumplir con pactos colectivos. Las manifestaciones formaron parte de una jornada sindical que incluyó a empleados públicos de áreas administrativas y otras entidades laborales de la región. Los presentes indicaron que diez años pasaron sin aumento salarial. El reclamo se centró en que sin mayor presupuesto ningún beneficio podrá ejecutarse.
¿Por qué trabajadores estatales insistieron en pactos colectivos?
Representantes sindicales señalaron que la única vía para mejorar beneficios fue el pacto colectivo. Para ejecutarlo, afirmaron que se requiere ampliación del presupuesto fiscal próximo. El secretario de Defensa de la CGTP La Libertad, Carlos Rosales, indicó que la estabilidad financiera del trabajador depende de esta decisión administrativa. Él reportó que varios expedientes se mantienen en espera.
¿Cuántos trabajadores afectados esperan solución en 2026?
Los gremios estimaron que cerca de 15 000 trabajadores estatales buscan mejores condiciones. Ellos incluyeron personal administrativo de la Universidad Nacional de Trujillo y otros gremios con años de servicio. Los sindicalistas señalaron que el presupuesto actual no cubre requerimientos básicos. Además insistieron en que el reajuste salarial fue postergado por una década.
¿Por qué también reclaman cambio de régimen CAS?
Integrantes sindicales indicaron que esta demanda mantiene incidencia porque los trabajadores CAS se consideran vulnerables laboralmente. El cambio a otro régimen implicaría beneficios y mejores garantías. La discusión se vinculó a una agenda nacional que evalúa reformas. El colectivo pidió que se impulse una transición clara para quienes trabajan bajo esta modalidad.
¿Qué otros gremios participaron y qué exigieron?
Miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores de Embotelladora Arca Continental Lindley (Sinatred) también protestaron. El delegado sindical Carlos Silva indicó que 181 trabajadores reclamaron aumento salarial. Algunos servidores contaron que su vínculo laboral se mantuvo por periodos que van desde un año hasta treinta años. Amenazaron con iniciar huelga indefinida si no se alcanza conciliación efectiva.
